Andini Chairunnisa Pradita

170103140055

-MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA-

"Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup tenaga kerja untuk dapat menunjang aktifitas organisasi/perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan."
"Fokus kajian MSDM adalah masalah tenaga kerja manusia yang diatur menurut urutan fungsi-fungsinya dalam mewujudkan tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat."

Menurut saya, Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya yg dimiliki oleh individu secara efektif sehingga tercapai tujuan bersama. Didalam MSDM terdapat perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan dan pengawasan terhdap pengadaan, pengembangan pemeliharaan dan pemisahan tenaga kerja. Oleh karena itu MSDM sangat diperlukan untuk meningkatkan efektifitas sumber daya manusia dalam organisasi. Sumber daya manusia yang terdidik, trampil, disipilin, kreatif,mau bekerja keras dan fokus pada tujuan organisasi, akan sangat berpengaruh positif terhadap keberhasilan dan kemajuan suatu organisasi. suatu organisasi tidak mampu berdiri sendiri oleh karena itu dibutuhkan kerjasama.

Referensi:
Hasibuan, Malayu S.P.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta:PT Bumi Angkasa