Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Dellarosa Hanifa
170103140039

MSDM adalah suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi perusahaan. Unsur MSDM adalah manusia .

Manajemen Sumber Daya Manusia (human resources management) adalah suatu kegiatan pengelolaan yang meliputi pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas jasa bagi manusia sebagai individu anggota organisasi ataau perusahaan bisnis. Manajemen sumberdaya manusia juga menyangkut cara-cara mendesain sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengelolaan karir, evaluasi kinerja, konpensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan.

MSDM melibatkan semua praktik manajemen yang dapat mempengaruhi secara langsung terhadap organisasi. MSDM terdiri dari serangkaian kebijakan yang terintegrasi tentang hubungan ketenagakerjaan yang mempengaruhi orang-orang dan organisasi. MSDM adalah bagian dari manajemen tetapi MSDM lebih memfokuskan pembahasan mengenai pengaturan peranan manusia dalam mewujudkan tujuan yang optimal.

Referensi
Hasibuan, Malayu, Drs., 2005. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT Bumi Aksara
Samsudin,sadili Dra. 2006. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bandung : Pustaka Setia