PENGERTIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Annisa Taslimah
170103140017
Manajemen sumber daya manusia terdiri dari kata “manajemen” dan “sumber daya manusia” yang sering disebut SDM. Manajemen sendiri adalah suatu proses yang terdiri dari fungsi manajemen seperti planning, organizing, directing,  actuating, dan controlling menggunakan tolls of manajemen yaitu men, money, materials, methods, market dan machine sehingga menghasilkan satu tujuan bersama. Sedangkan pengertian SDM yaitu individu yang bekerja dan menjadi anggota suatu perusahaan atau institusi dan biasa disebut sebagai pegawai, buruh, karyawan, pekerja, tenaga kerja dan lain sebagainya
Pengertian MSDM menurut Drs.Malayu S.P. Hasibuan yaitu MSDM adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.
Dari pengertian “manajemen” dan “sumber daya manusia” diatas, maka saya mengambil kesimpulan bahwa pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia adalah “suatu proses atau kegiatan lebih dari satu orang untuk  merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, mengawasi suatu individu atau tenaga kerja secara optimal yang bekerja di suatu institusi untuk tercapainya suatu tujuan dan kesejahteraan institusi itu sendiri, tenaga kerjanya, dan masyarakat yang terlibat  semakin efektif dan efisien”.

Referensi:
Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.