Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebelum masuk kedalam pengertian manajemen sumber daya manusia, hal yang harus kita perhatikan adalah manajemen sumber daya manusia ini terdiri atas dua kata yaitu manajemen dan sumber daya manusia.

kata manajemen berasal dari bahasa inggris, "Manage" yang memiliki arti mengelola/mengurus, mengendalikan, mengusahakan dan juga memimpin. Manajemen adalah Sebuah proses dalam rangka untuk mencapai suatu tujuan organisasi dengan cara bekerja secara bersama sama dengan orang - orang dan sumber daya yang dimiliki organisasi.

Sedangkan Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Dan Sumber daya manusia dapat juga diartikan sebagai potensi yang dimiliki oleh seseorang.

Sehingga manajemen sumber daya manusia (MSDM) dapat di definisikan sebagai perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan kegiatan-kegiatan pengada , pengembangan pemberian kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia agar tercapai tujuan organisasi dan masyarakat.

Sumber daya manusia(SDM) merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen lain seperti teknologi dan uang, karena manusia itu sendiri yang mengendalikan  yang lain.

Manajemen sumber daya manusia(MSDM) merupakan program, aktivitas untuk mendapatkan sumber daya manusia, mengembangkan, memelihara dan mendayagunakan untuk mendukung organisasi mencapai tujuan. 

Referensi :

Marihot Tua Efendi Hariandja, Drs., M.Si, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Grasindo.

Tia Nurpitriyani

170103140038