Florina Rosita Melani
170103140052


"Pengertian Manajemen Sumber Daya manusia adalah proses memanfaatkan Sumber Daya Manusia yang diperankan aktif oleh manusia sebagai tenaga kerjanya untuk mencapai tujuan seoptimal mungkin"


"Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia sumber daya manusia adalah peran yang sangat penting, Manusia harus diikut sertakan karena dengan Sumber Daya Manusia semua tujuan bisa terwujud dengan baik. Tenaga kerja manusia harus memiliki kemauan dan kesungguhan agar pekerjaan yang dikerjakan bisa berjalan dengan lancar, sehingga diperlukan kemampuan lebih dan keterampilan khusus untuk menunjang segalanya."



Menurut saya Manajemen  Sumber Daya Manusia adalah Ilmu dan seni yang harus dijaga dengan baik karena Sumber Daya Manusia sebagai aset yang harus terus dijaga karena manusia berperan aktif dalam setiap perencanaan. MSDM lebih memfokuskan sebagai peranan manusia  dalam perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, perkembangan kompetensi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan dan pemberhentian.





Referensi:
Hasibuan, Malayu S.P.Buku Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Angkasa