Hokirin Desain (by Arinda Agustina Pratiwi_170103140021)

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

“HOKIRIN DESIGN”

ARINDA AGUSTINA PRATIWI

170103140021

KELAS KEUANGAN A

 FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS PADJADJARAN

BANDUNG

1. Latar Belakang

Dalam membangun bisnis, saya berencana ingin membuka suatu toko dengan 2 bidang yang berbeda yaitu fashion dan kerajinan. Modal utama yang saya butuhkan dan miliki yaitu Rp. 25.000.000. Modal utama yang dimiliki akan saya gunakan untuk membeli bahan-bahan dalam pembuatan kerajinan dan membuat fashion sesuai dengan pesanan, membayar gaji 10 orang pegawai, membayar sewa tempat, promosi dan biaya tak terduga lainnya. Tetapi fashion yang ingin saya terjuni itu yaitu suatu fashion yang memang merupakan hasil karya saya sendiri dan konsumen bisa memesan langsung sesuai dengan model fashion yang dinginkan dan kerajinan pun merupakan hasil karya tangan sendiri yaitu berupa scrapbook dan scrapframe. Mengapa saya memilih bidang tersebut untuk usaha saya karena sudah merupakan hobi saya dalam hal mendesain dan saya yakin dengan tangan-tangan yang kreatif maka akan dapat menghasilkan penghasilan dan keuntungan dalam bisnis saya, serta sayapun mencoba untuk mencari peluang yang memang saat ini masih sedikit dalam persaingannya.

Scrapframe adalah salah satu bagian dari pengembangan scrapbook yang bahan dasarnya mengunakan bingkai foto alias frame, jadi kita sebut dengan Scrapframe 3D. Scrapframe Indonesia sudah sangat populer baik di kalangan selebriti dan masyarakat biasa. Scrapframe lebih unik dan elegan karena di kolaborasi kan dengan beberapa ornamen 3d dan yang pastibisa dipajang dan tahan lama karena tidak tersentuh. Bisa untuk berbagai hadiah seperti Birthday, Anniversary, wedding, wisuda, friendship, farewale, dan banyak lagi. Seni scrapbook adalah seni mendekorasi foto, bahan cetakan dan memorabilia dalam sebuah album dekorasi. Sayapun ingin membuka usaha dalam fashion yang dapat sesuai dengan pesanan karena agar para konsumen dapat membeli pakaian sesuai dengan model yang diinginkan dan sesuai dengan ukuran mereka mulai dari ukuran tubuh yang big, small dan sebagainya. Sayapun memberi nama usaha ini yaitu Hokirin Design karena saya berharap usaha saya ini dapat terus hoki atau selalu mendapatkan keuntungan yang memuaskan dan memberikan pelayanan yang maksimal bagi para konsumen dengan memberikan design-design terbaik kami. Harga untuk scrapbox dan scrapframe yaitu sesuai dengan ukuran, besar Rp. 50.000 dan besar Rp.75.000-Rp. 100.000, sedangkan harga untuk fashion dalam berbagai bentuk modal kisaran Rp. 75.000-Rp.350.000.

2. Tujuan

1. Untuk memperoleh penghasilan yang dapat kami gunakan untuk menunjang kebutuhan hidup sehari-hari.
2. Mengembangkan kreatifitas mendesain yang unik dan digemari oleh masyarakat disemua kalangan.
3. Untuk menyalurkan bakat kreatifitas menggambar dan  berbagai bentuk yang dapat menarik minat masyarakat di semua kalangan.
4. Untuk memanfaatkan waktu yang luang dengan hal yang bermanfaat dan menguntungkan.
5.  Memberikan kepuasan berbelanja bagi konsumen, serta membangun pesona cantik dari dalam/inner beauty yang mengagumkan disetiap penampilan. 
6. Mengembangkan bisnis fashion dan kerajinan yang berpotensi.

3. Sasaran

Usaha Hokirin Design ini ditujukan untuk semua kalangan baik anak kecil, remaja bahkan dewasa karena dalam bidang fashion tersedia seluruh model bagi semua kalangan dan dapat memesan sesuai dengan selera masing-masing, kerajinan scrapbook dan scrapframe pun sangat cocok untuk semua kalangan apalagi remaja apalagi saat ini sedang populer dan cukup banyak diminati dikalangan remaja.

4. Tempat

Untuk membuka usaha ini, saya ingin membuka dalam 2 tempat yaitu dirumah saya sendiri dan menyewa tempat di perumahan daerah Bandung Selatan No.02 karena lokasinya yang strategis, banyaknya orang-orang yang hilir mudik dan memang daerah sana itu persaingannya lebih sedikit jika harus dibandingkan dengan dikota.

5. Promosi

Saya berencana ingin mempromosikan usaha ini melalui pamflet yang disebar ke seluruh daerah dan melalui media sosial seperti instagram, facebook, twitter dan sebagainya. Hal tersebut dilakukan agar mempermudah konsumen untuk memesan tanpa harus datang ke lokasi dan agar semua orang di berbagai daerah dapat mengetahui tentang usaha yang saya jalani.

6. Kriteria dan cara merekruit pegawai

Kriteria pegawai yang saya butuhkan dalam usaha saya ini untuk mengisi bagian operasional, produksi, marketing dan keuangan antara lain : 

•  Pria/wanita 
•   Lulusan terakhir SMA 
•  Berdedikasi tinggi
•   Jujur 
• Bertanggungjawab 
•   Memiliki kreativitas dan inovasi yang tinggi 
• Memiliki keahlian dalam mendesain dan menjahit
•  Memiliki keahlian dalam membuat kerajinan

Cara atau proses dalam perekruitan pegawai dalam bisnis saya ini yaitu pertama-tama dengan menyebar brosur atau pamflet lowongan kerja dengan meyertakan kriteria pegawai yang dibutuhkan,  kemudian proses pelamaran dengan penyerahan CV atau surat lamaran kerja, setelah itu proses seleksi atau penyaringan seperti administrasi, seleksi tulis, dan wawancara. Kemudian yang terakhir yaitu proses penyeleksian keahlian dalam hal mendesain dan menjahit. Tahap terakhir yaitu pengumuman pegawai yang terpilih sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan dan memiliki komitmen yang tinggi serta berpotensi. 

7. Struktur organisasi dan jobdesk

Struktur Organisasi

1. Owner/pemilik bertugas untuk mengawasi dan memimpin serta memberi pengarahan kepada bawahannya, bertanggung jawab atas kelancaran keseluruhan proses produksi dan pemasaran, menciptakan sistem produksi dan pemasaran, dan menetapkan kebijakan-kebijakan yang berhubungan dengan pengembangan perusahaan dengan dibantu oleh para karyawannya.

2. Bagian operasional bertugas untuk bertanggung jawab dalam hal operasional perusahaan mulai dari persediaan stok barang bahan baku, pembelian dan pengiriman barang ke customer.

3. Bagian produksi bertugas untuk membuat rancangan atau desain  yang menarik dan membuat produksi pakaian, scrapbook dan scrapframe.

4. Bagian marketing bertugas untuk bertanggung jawab dalam penjualan hasil produksi dan menawarkan produk kepada peminat atau customer.

5. Bagian keuangan bertugas untuk  bertanggung jawab dalam pengaturan cash flow perusahaan dan membuat laporan keuangan.  

8. Hak dan kewajiban pegawai 

• Hak yang saya berikan bagi pegawai di Hokirin Desain antara lain :  

1.  Setiap pegawai berhak memperoleh gaji yang layak sesuai dengan pekerjaan dan tanggungjawabnya. 
2. Setiap pegawai berhak atas cuti seperti cuti sakit, kepentingan keluarga yang tidak bisa ditinggalkan dalam jangka waktu tertentu. 
3.  Setiap pegawai yang mengalami kecelakaan terutama disaat menjalankan tugas kewajibannya di toko saya berhak memperoleh perawatan atau asuransi.

•  Kewajiban yang saya berikan bagi pegawai di Hokirin Desain antara lain :

1. Setiap pegawai wajib taat dan patuh terhadap petunjuk dan arahan yang diberikan oleh pemimpin atau owner. 
2.  Setiap pegawai wajib menyimpan informasi perusahaan yang sifatnya sangat rahasia. 
3.   Setiap pegawai wajib mendukung tujuan dan visi misi dalam perusahaan Hokirin Desain. 
4.   Setiap pegawai wajib bekerja dengan jujur dan berkomitmen untuk bersungguh-sungguh dalam bekerja. 
5.  Setiap pegawai wajib menjaga bertanggungjawab terhadap fasilitas yang telah disediakan.

Note    : terdapat perubahan dalam nama usaha sebelumnya Rinda Desain kini menjadi Hokirin Desain, penambahan bidang usaha yaitu bidang fashion.