Perencanaan Bisnis Hijab Bayi dan Balita

PERENCANAAN BISNIS

Disusun untuk memenuhi salah satu mata kuliah Manajemen Personalia

Dosen : Dra. Neneng Weti Isnawaty, M.Si

Liani Damayanti

170103140036

Administrasi Keuangan A

PROGRAM STUDI ADMISTRASI PUBLIK

PROGRAM DIPLOMA III FAKULRAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS PADJADJARAN

Jalan Bukit Dago Utara No 25

2015/2016

HIAJAB BAYI DAN BALITA PELANGI

A.    NAMA PERUSAHAAN

Perusahaan saya bergerak dalam bidang fasion bayi dan balita berupa kerung, yang dimana perusahaan saya akan diberi nama HIJAB PELANGI.

B.     ALASAN MEMILIH NAMA ITU

Alasan memilih nama hijab pelangi karena untuk anak bayi dan balita pemilihan warna kerudungnya lebih ke warna warna pokok seperti warna pelangi merah, jingga, kuning, hijau, biru, ungu. Alsan memilih warna pokok karena untuk merangsan penglihatan bayi juga dalam mengenali warna warna. Selain itu warna warnya yang mencolok tersebut menggambarkan kecerian bayi bayi dan supaya bayi terlihat lucu mengenakan warna warna yang mencolok.

C.     SASARAN PENJULAN

Sasaran penjulana adalah ibu ibu moderen yang sudah berhijab dan mempunyai anak bayi dan balita. Mengapa demikian karena pada zaman sekarang ini sedang buming hijab di kalangan wanita. Begitu juga dengan ibu ibu yang telah berhijab mereka pasti menginginkan anakn anaknya dikenalkan berhiab dari usia dini.

Selain ibu ibu saran penualan juga nenek nenek muda karena mereka pasti ingin memberlikan barang barang lucu dan pastinya bermanfaat untuk cucu cucu kesayangan mereka,

D.    TEMPAT PENJULAN

Tempat penjulan selain kita membukan sebuah toko, kita juga aktif berjualan di pasar pasar minggu, pameran pameran fasion, dan berjualan di tempat tempat keramaian dimana disitu ada ibu dan anak seperti berkeliling berjualan dari taman kanak kanak, posiandu, rumah sakit bersalin, pengajian ibu ibu bahkan berjulan di sekitar tempat wisata.

Selain berjulan langsung kita juga akan berjualan secara online dengan memanfaatkan media social seperti facebook, instagram, bbm shoap, dan membuka web resmi hijab pelangi.

E.     CARA IKLAN PEREKRUTAN PEGAWAI

Cara iklan perektutan pegawai kita akan mengiklankannya di surat kabar, di media sosial hijab pelangi sampai membuat selebaran yang ditempel di rempat tempat umum.

setelah ada orang yang mendaftar maka akan dilaksanakan wawancara dan test kecakapan untuk marketing, tes menjahit untuk penjahit dan test akuntansi dan test dapat mengoprasian beberapa Microsoft dan media sosial.

F.      KRITERIA PEGAWAI

Kita akan membuka lowongan kerja untuk penjahit, marketing, dan seorang manajemen keuangan dan medsos hijab pelangi. Sedangakan desainernya adalah owner dari Hijab Pelangi tersebut.

Kriteria penjahit:

1.      Berpengalaman Ahli dan kopenten di bidang jahit menjahit

2.      Aktif dan kreatif dalam mendesain kerudung

3.      Cepat dan rapih dalam menjahit

4.      Dapat bekerja dalam tim

Kriteria marketing

1.      Pendidikan minimal SMA

2.      Usia maksimal 30 tahun

3.      Berpenampilan menarik

4.      Mempunyai kecakan yang bagus dalam berbicara dan bersikap saat menghadapi pelanggan

5.      Bekerja keras, rajin dan dapat memenuhi target penjulan setiap bulannya

Kriteria manajemen

1.      Pendidikan minimal D3

2.      Usia maksimal 30 tahun

3.      Menguasai akuntansi keuangan dan mebuat laporan keuangan

4.      Mampu kengoprasikan excel, word, dan media social

5.      Mempunyai pengalaman kerja minimal satu tahun

G.    JOB DEST PEGAWAI

Owner:

1.      Menentukan bahan bahan kerudung

2.      Mendesain model model kerudung

3.      Mengawasi kinerja karyawan

4.      Merencanakan strategi pemasaran

5.      Menjaga toko apabila marketing sedang bekerja keluar

6.      Menampung saran, masukan dan keluhan dari pelanggan

Penjahit:

1.      Mebuat pola kerudung

2.      Menjahit model model kerudung yang telah di desain

3.      Memberi masukan desain untuk kerudung

4.      Menjahit dengan cepet dan rapih

Ahli manajemen

1.      Memanej keuangan Hijab Pelangi

2.      Membuat laporan keuangan

3.      Memegang media social Hijab dan memanajnya

4.      Menangani pemesanan secara online

5.      Menjadi Carier dan melayani pembeli apabila marketingdan owner sedang berada di luar

Marketing

1.      Memasarkan produk Hijab Pelangi

2.      Menjaga toko Hijab Pelangi

3.      Melayani pelanggan dengan ramah

4.      Mencari pelanggan pelanggan baru

5.      Memenuhi targer penjulan perbulannya

H.    HAK DAN KEWAJIBAN PEGAWAI

Kewajiban pegawai

1.      Masuk kerja 6 hari dalam seminggu

2.      Datang dan pulang tepat waktu

3.      Mengerjakan job desk nya masing masing

4.      Bekerja dengan jujur

Hak pegawai

1.      Mendapatkan gaji sesuai UMR setiap bulannya

2.      Mendapatkan pembayaran apabila lembur

3.      Mendapatkan uang bensin bagi marketing

4.      Mendapatkan cuti sakit minimal 6 hari dalam setahun

5.      Medapatkan cuti hari raya

6.      Mendaptkan cuti lainnya 6 hari dalam setahun

I.       STRUKTUR ORGANISASI 

 

J.       PERENCANAAN MODAL

Modal awal                                         Rp. 30.000.000

Pembelian kain                                    Rp.    6.000.000

Pembelian benang                                Rp.   1.000.000

Pembelian manik manik                       Rp.       500.000

Pembelian mesin jahit                         Rp.   2.000.000

Pembelian seperangkat komuter         Rp.   5.000.000

Pembelian plastic                                Rp.      500.000

Sewa toko                                           Rp.   5.000.000/tahun

Banner                                                 Rp.      200.000

Pamphlet                                             Rp.      200.000

Gaji 3 pegawai sebulan                       Rp.   6.000.000

Cadangan                                            Rp.   3.600.000